Osoby, które założyły pozarolniczą działalność gospodarczą mogą liczyć na preferencyjną wysokość składek odprowadzanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W artykule sprawdzimy od czego zależy wysokość składek ZUS, które z nich są obowiązkowe oraz jak w praktyce kształtują się ich kwoty.
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą są zobowiązane do comiesięcznego odprowadzania składek ZUS na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, zdrowotne i wypadkowe. Składka chorobowa jest składką dobrowolną. Przedsiębiorca może więc, lecz nie musi jej pokrywać.
Przez pierwsze 2 lata prowadzenia działalności wysokość składek pozostaje preferencyjna. Ile w praktyce zapłaci początkujący przedsiębiorca?
Podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne jest 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2017 roku wynosi ono 2000 zł) i jest równa 600 zł (30 proc. x 2000 zł).
Wysokość poszczególnych składek kształtuje się następująco:
Suma składek na ubezpieczenie społeczne wynosi więc obecnie 190,62 zł (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) i 175,92 zł (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego).
Jeśli założyłeś firmę w połowie miesiąca, wysokość podstawy wymiaru składek ulegnie proporcjonalnemu do liczby dni obniżeniu.
Przykład: jeśli rozpocząłeś działalność 15 grudnia, kwotę podstawy wymiaru składki (600 zł) podziel przez 31 (liczba dni w grudniu). Otrzymaną kwotę pomnóż przez 22 (przez tyle dni grudnia będzie funkcjonować Twoja firma). Daje to 290,32 zł. To właśnie ta kwota będzie stanowić podstawę wyliczenia poszczególnych składek.
Podstawą do wyliczenia podstawy wymiaru składki jest w tym przypadku kwota nie niższa niż 75 proc. wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale ubiegłego roku. Obecnie wynosi ona 3303,13 zł.
Składka zdrowotna wynosi 9 proc. podstawy jej wymiaru. W przypadku kwoty 3303,13 zł będzie to 297,28 zł (9 proc. x 3303,13 zł). Co ważne, wysokość składki zdrowotnej pozostaje taka sama bez względu na termin rozpoczęcia działalności i faktyczny okres funkcjonowania firmy w danym miesiącu.
Przedsiębiorca, regulujący składki na preferencyjnych warunkach nie musi uiszczać wpłat z tytułu Funduszu Pracy. Dlaczego? Wysokość składek ustalana jest począwszy od kwot, które w okresie miesiąca stanowią łącznie co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2017 roku wynosi ono 2 000 zł brutto.
Warto wiedzieć jednak, że nie każdy przedsiębiorca opłacający składki na preferencyjnych warunkach uniknie opłat na Fundusz Pracy.
Wyjątkiem od tej reguły mogą być następujące przypadki:
Przykład: jeśli podstawa wymiaru składek wynosi obecnie 600 zł, a dochody z tytułu umowy o dzieło wyniosą 2000 zł ich suma (2600 zł) będzie wyższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 roku (2000 zł).
Jeśli chcesz powiększyć podstawę wyliczenia poszczególnych składek, powinieneś pamiętać o tym, że:
Niestety nie. Na preferencyjne stawki nie mogą liczyć osoby, które:
Aby skorzystać z niższego wymiaru składek ZUS niezbędna jest także deklaracja o nieprowadzeniu innej pozarolniczej działalności gospodarczej co najmniej 60 miesięcy przez rozpoczęciem obecnej.
Chcesz założyć firmę i szukasz biura rachunkowego? Zapoznaj się z naszą ofertą – księgowość działalności gospodarczej.