PORADNIK

Urlop wypoczynkowy w 2021 roku określony jest przez art. 14 Kodeksu pracy. Art. 152 stanowi, że osoby takie mają prawo do płatnego, niezbywalnego i nieprzerwanego urlopu […]

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacany jest przez pracodawcę po spełnieniu dwóch warunków. Pierwszym z nich jest fakt posiadania takiego przez pracownika. Drugi warunek to rozwiązanie […]

Wakacje pod gruszą są dofinansowaniem urlopu wypoczynkowego pracownika. Wiąże się ono bezpośrednio z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Niestety, nie przysługuje ono wszystkim zatrudnionym na umowę. Jakie […]

Kontrola trzeźwości pracownika przez pracodawcę jest obecnie kwestią wyjątkowo sporną. Kodeks pracy nie reguluje wprost tej kwestii. Mimo to właściciele przedsiębiorstw dokonują takich badań. Część z […]

Kodeks spółek handlowych wyróżnia dwa typy zgromadzeń wspólników: zwyczajne i nadzwyczajne. W dzisiejszym wpisie wyjaśnimy zwyczajne zgromadzenie, które zgodnie z art. 231 § 1 i § […]